时光流转，盛事如约。2月12日，以“为梦加速·聚力五五”为主题的佳怡供应链企业集团2023年度大会成功举办。来自佳怡全国各地的家里人以现场与远程相结合的形式欢聚本届年会。

薪火接力相传 继往开来向前

惟其艰难，方显勇毅。过去一年，佳怡人携手并进，攻坚克难，经营业绩逆势增长。集团董事会董事贺小轩对2022年进行回顾，分享集团在过去一年取得的成绩，总结业务发展过程中的经验，砥砺大家在新的一年再创佳绩。

长期以来，佳怡在发展中紧紧抓住机遇实现突破，不断在战略升级中增强核心竞争力。集团董事会董事、总裁郑立分享了“五五”战略最新部署并明确了集团2023年目标与要求，勉励所有家里人瞄准方向、奋勇争先，以最坚定的信心投入新一年工作！

（董事会董事岳丽因工作原因未参加现场受聘仪式）

正是一代代人才的奔涌，一代代人才的传承，推动了佳怡的发展。会上举行了董事会成员的聘任仪式、总裁传承仪式。

集团自“四五”开始，企业的经营管理权由创始人团队交给了职业经理人团队，集团第一任总裁岳丽和第二任总裁贺小轩锐意进取，不负重托，积极落实集团战略部署，推动集团实现了跨越式发展。会上，董事长孙倩为岳丽、贺小轩颁发总裁纪念勋章，表彰她们为集团发展做出的突出贡献，并与新任总裁郑立共启五五战略新篇章。

随后举行了执行总裁、高级职业经理人等聘任仪式，所有高级职业经理人在卷轴上签署了名字，表明了决心，立下决战“五五”的誓言，象征佳怡步入新的征程。

营造清风正气 共享发展成果

佳怡倡导廉洁自律的企业文化，要求每位佳怡人都恪尽职守、廉洁奉公。会上，所有佳怡人重温家规，让家规入心，让警钟常鸣，营造了简单、清廉、平等、公正的良好氛围。

在要求大家守好家规底线的同时，佳怡激励大家积极进取，助力“五五”战略目标的达成，实现有贡献者有回报。集团人力行政部高级总监邱霄冰做“2023年激励机制”分享，推出了一系列激励员工成长成才的措施，鼓励所有佳怡人向着目标奋进。

表彰先进典型 鼓舞昂扬士气

回望2022，在严峻的考验下，所有佳怡人锐意进取、克服万难，交上了满意的答卷。那些奋力拼搏的日日夜夜，成为激励我们前行的勋章。

在颁奖盛典中，集团向过去一年表现优异的团队和员工颁发了销售精英奖、雄鹰奖、雏鹰奖、温暖管理奖、降本增效奖、工奖精神奖、开拓先行奖、管理先行奖、重大突破奖、卓越奖、忠诚奉献奖、最美家属、杰出人物、自动自发奖、优秀员工、优秀推荐官、伯乐奖、客户认可奖、降本增效奖、创新奖、最美岗位坚守者、协同贡献奖等奖项。

一轮又一轮的互动游戏抽奖环节将年会氛围推向高潮，超多的奖品和精彩的歌舞表演燃爆了现场气氛?！鞍盐丈锏拿恳环种?，全力以赴我们心中的梦……”当《真心英雄》的嘹亮旋律在现场响起，许下了佳怡人不负时代、砥砺奋进的奋斗宣言。

聚力奋斗新程 筑梦携行未来

年会最后，集团董事长孙倩发表讲话，感谢每位佳怡人的努力和奉献。她表示，2022年，集团取得了优异成绩，确立了“物流+”的业务发展方向，明确了向供应链管理转型升级的基本策略。今年，经济重回正轨，各行各业展现出勃勃生机，我们要勇于进取，抓住行业复苏窗口期，实现高质、高速增长。今年是实现集团五五战略的关键之年，要向管理要效益，通过强化、细化管理来降本增效，同时要向技术要竞争力，为供应链业务发展赋能。

孙倩董事长表示，2023年，“物流+”业务是集团的重要战略方向，要充分认识到它的战略价值，围绕为供应链业务赋能的核心目标，进一步延伸服务环节，推动供应链业务升级。希望在新的一年，全体佳怡人再接再厉，与集团一起继续成长，造就一个丰收之年！

岁月如歌，初心不泯

为梦加速，聚力五五

为开创供应链物流+新格局

全力奋斗！